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[访谈]专家网友热议民生就业 到民营企业去找“饭碗”
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(2008-5-16 15:04)
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名城网讯（记者 糜嘉浩 李培果）国家人力资源和社会保障部等部委决定于今年5月在全国106个大中城市开展“2008全国民营企业招聘周”活动。为更好的开展此项活动，今天（5月16日），市劳保局就业管理中心郭云理科长、市总工会生活保障部张钰中部长、市工商联何钧发副处长，以及民营企业代表苏州电气集团有限公司总经理钟茜、苏州香山瘦身美容美体养生馆王健经理做客名城苏州网站，分别介绍了苏州市的民营企业招聘及就业情况以及在招聘中遇到的具体问题。
市劳保局就业管理中心郭云理科长在访谈中介绍说，市劳动保障部门充分认识到民营经济是我市重要的经济增长点，积极的为民营企业提供新就业岗位的主渠道，从思想观念上对民营经济端正认识、纠正偏见，从政策制度上对民营经济一视同仁，并加强扶持、倾斜优惠，从劳动就业上对民营经济强化服务、优化环境。他还介绍说，为实施从2008年到2010年3年“53111”创业提升计划，全市建立5000万创业引导性资金，推介300个创业项目，建立100个创业孵化基地，建立1000万元以上小额贷款财政担保基金，培训1万名从事微型企业和小企业的准老板，营造全民创业的大环境，促进民营经济上台阶。
市总工会生活保障部部长张钰中说，从目前我市民营企业中保障职工权益工作做的如何以及民营企业在处理劳资关系中需不需要工会两方面入手，介绍了目前我市民营企业中职工权益保障方面的情况，以及工会在企业中所发挥的作用。他介绍说，目前我市民营企业在保护劳动者合法权益工作中，已十分的重视，整体情况有很大改观，大部分企业都能够按照相关要求，依法合理的保障职工的权益。他说，现在工会在民营企业中越来越重要，发挥的作用也非常的明显，对促进协调企业和员工的关系，有着非常重要的作用。
市工商联何钧发副处长介绍了本地和外地员工在招聘时所遇到的问题。他说，两者在原则上是一视同仁，关键是看是否符合企业招工条件，越符合条件的录用机会越大。但也有的企业在同等条件下考虑优先录用本地人员，在供大于求的情况下，本地就业者可能机会多一些。对于目前民营企业中工资福利待遇如何时，他介绍说，企业都执行我市最低工资制度，绝大多数企业员工工资远远超过最低标准，企业因行业、工种、职务的不同及本人贡献的大小，工资收入有差异是肯定的，当前我市民营企业在进一步贯彻执行《劳动合同法》，努力为就业者提供良好的就业环境，在企业效益提升的同时相应增加职工的工资福利待遇。
作为我市民营企业的代表，苏州电气集团有限公司总经理钟茜和苏州香山瘦身美容美体养生馆经理王健，她们结合本企业在招聘过程中遇到的一些典型问题和事件进行剖析，为正在寻找工作的人员指出了很多要注意的问题。
另外，在访谈现场，针对网友提出的问题，还进行了现场互动，为广大网友解决了一些实际工作和生活中遇到的一些就业问题。
附：民营企业就业情况网络调查
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(肖平编辑)
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